企业经营自主权主要包括以下几个方面：

1. 生产经营决策权：

   • 企业有权根据市场需求、自身条件及发展规划，自主决定生产经营的方针、政策、计划及具体实施方案。这包括选择生产的产品种类、数量、质量标准，以及确定销售策略、价格策略等。例如，一家服装企业可以根据市场趋势，自主决定下一季度的服装款式、面料选择及定价策略。

2. 投资决策权：

   • 企业有权根据自身财务状况、市场前景及发展战略，自主决定投资方向、投资规模及投资方式。这包括新建项目、扩建项目、技术改造、并购重组等投资活动。例如，一家科技企业可以根据行业发展趋势，自主决定投资研发新技术或新产品，以提升市场竞争力。

3. 劳动用工权：

   • 企业有权根据生产经营需要，自主决定招聘、解雇员工，以及确定员工的薪酬、福利、工作时间等劳动条件。当然，这一权利的行使需遵守国家相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，确保员工的合法权益不受侵害。例如，企业可以根据业务需求，自主决定招聘特定岗位的员工，并与其签订劳动合同，明确双方的权利义务。

4. 内部管理权：

   • 企业有权根据自身特点和管理需要，自主建立内部管理制度，包括财务管理、生产管理、质量管理、人力资源管理等。这些制度旨在规范企业内部行为，提高管理效率，确保企业稳健运营。例如，企业可以制定严格的财务管理制度，规范资金使用、报销流程等，以防范财务风险。

5. 资产处置权：

   • 企业有权对其拥有的资产进行自主处置，包括出售、转让、抵押、租赁等。这一权利的行使有助于企业优化资产结构，提高资产使用效率，实现资产保值增值。例如，企业可以将闲置的设备出租给其他企业使用，以获取租金收入；或者将不再需要的土地、厂房等资产出售，以回笼资金用于其他投资项目。

法律背景与建议：

• 企业经营自主权是法律赋予企业的基本权利，但这一权利的行使并非无限制的。企业在行使经营自主权时，必须遵守国家法律法规、政策规定及社会公德，不得损害国家、社会公共利益及他人的合法权益。
• 为了确保企业经营自主权的合法行使，建议企业建立健全内部管理制度，明确各项权利的行使程序及责任主体；同时，加强与政府部门的沟通协调，及时了解政策动态及监管要求，确保企业经营活动符合法律法规规定。
• 若企业在行使经营自主权过程中遇到法律纠纷或争议，建议及时咨询专业律师，以便得到专业的法律意见及帮助，维护企业的合法权益。

可能法律后果：

• 若企业滥用经营自主权，违反国家法律法规或政策规定，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。例如，企业若违反环保法规排放污染物，可能面临环保部门的罚款、停产整顿等行政处罚；若因产品质量问题造成消费者损害，可能面临消费者的民事赔偿诉讼；若涉及严重违法行为如欺诈、贪污等，还可能面临刑事责任追究。

因此，企业在行使经营自主权时，务必谨慎行事，确保合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。