伪造职工档案的判刑情况需根据具体行为性质和后果来确定，可能涉及不同的罪名和相应的刑罚。以下是从不同角度对伪造职工档案可能面临的法律后果进行的详细分析：
伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪
- 如果伪造的职工档案材料属于国家机关制作、颁发的，用以证明身份、职务、权利义务关系或其他有关事实的公文、证件、印章等，如伪造国家机关颁发的干部人事档案中的审批文件、公章等材料以骗取职务晋升等不正当利益，就可能触犯此罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第一款规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪
- 若伪造的是公司、企业、事业单位、人民团体的档案印章，如某员工为了虚构工作经历，伪造了前公司的档案印章并篡改相关工作证明材料，就可能会被认定为此罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
诈骗罪
- 伪造档案材料还可能因具体目的和造成的后果不同而涉及其他犯罪，如利用伪造的学历档案、工作经历档案等材料进行诈骗，骗取他人信任后实施诈骗行为，非法获取他人财物，达到一定数额的，会以诈骗罪定罪处罚。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行政责任
- 如果只是单纯的伪造档案资料，没有其他的违法行为，且情节较轻，那么可能会受到行政处罚，如警告、罚款等。具体的法律责任取决于伪造的档案材料的性质、用途以及造成的后果等因素。
法律建议：
- 伪造职工档案是一种严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能对个人的职业生涯和声誉造成不可挽回的损害。
- 如果您或您身边的人涉及伪造职工档案的问题，建议立即停止相关行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻或减轻处理。
- 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。