结论前置：去公司路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断。一般而言，因自身原因导致的摔伤不被认定为工伤，但因特定事故（如非本人主要责任的交通事故）或工作原因导致的摔伤，则有可能被认定为工伤。
一、不算工伤的情况
自身原因导致的摔伤：
- 如果劳动者在上班路上因自身原因（如路面湿滑未注意、走路时被绊倒等）摔伤，且这些情形不属于《工伤保险条例》规定的法定事故，则一般不能认定为工伤。此时，劳动者需自行承担受伤的责任。
- 例子：比如，因为早上赶时间，走路太快没注意脚下，结果被一块凸起的石头绊倒摔伤，这种情况通常不被视为工伤。
超出合理时间及路径：
- 若摔伤发生在非合理时间或非往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中，同样不能认定为工伤。
- 例子：比如，劳动者在上班途中绕道去办理个人私事，结果在绕道的路上摔伤，这种情况就不符合工伤认定的条件。
二、算工伤的情况
非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
- 例子：比如，劳动者在上班路上被一辆汽车撞倒摔伤，且经交警部门认定，劳动者在这起事故中承担次要责任或无责任，那么这种情况就可以认定为工伤。
工作原因导致的摔伤：
- 虽然较为少见，但如果劳动者是因工作原因需要外出办理事务，在途中摔倒，并且不是因为自己故意或存在重大过失，这种为了工作而产生的摔倒，也有可能被认定为工伤。具体认定还需劳动保障行政部门根据实际情况来判断。
- 例子：比如，劳动者因为单位紧急事务需要外出，结果在赶往目的地的路上因为道路施工未设置明显警示标志而摔倒受伤，这种情况如果能够证明与工作有直接关联，就有可能被认定为工伤。
公共设施故障或道路缺陷导致的摔伤：
- 如果摔伤是因为道路存在缺陷（如路面有大坑、施工未设置明显警示标志等）或公共设施故障（如人行道地砖松动、路灯损坏影响视线等）导致，且经有关部门认定责任后，也有可能按照工伤处理。
- 例子：比如，劳动者在上班路上因为人行道地砖松动而摔倒受伤，如果能够证明这是由于公共设施故障导致的，并且提供了相关证据，那么这种情况也有可能被认定为工伤。
三、工伤认定流程与待遇
认定流程：
- 劳动者若认为自己的摔伤符合工伤认定的条件，应尽快收集相关证据（如交通事故认定书、医疗诊断证明、事故现场照片等），并向所在单位和社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会根据劳动者提供的材料和实际情况进行调查核实，并在规定的时间内作出工伤认定决定。
待遇问题：
- 若被认定为工伤，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。
- 若未被认定为工伤，则医疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
总结：去公司路上摔伤是否算工伤，需综合考虑摔伤的原因、是否存在责任方以及是否符合《工伤保险条例》的相关规定。劳动者在遭遇此类情况时，应及时收集相关证据，并向所在单位和社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。