村干部被村民打，首先应当立即报警并保护好现场证据，后续处理需根据伤情鉴定结果和具体情节来决定，可能涉及行政处罚或刑事责任追究，同时村干部可依法主张民事赔偿。以下是具体分析：

1. 立即报警并保护现场
   村干部被村民殴打后，应第一时间报警，由公安机关介入调查。报警时需如实陈述被打经过，并尽可能提供目击者信息、现场监控录像等证据。若伤势较重，应立即就医并保留医疗记录（如病历、诊断证明、费用单据等），这些是后续维权的关键证据。

2. 伤情鉴定与法律定性
   公安机关会安排伤情鉴定，根据《人体损伤程度鉴定标准》分为轻微伤、轻伤、重伤三级：

   • 轻微伤：通常适用《治安管理处罚法》第43条，对打人者处5-10日拘留，并处200-500元罚款；情节较轻的（如初次违法、主动认错赔偿）可处5日以下拘留或500元以下罚款。
     
   • 轻伤及以上：构成故意伤害罪，需追究刑事责任。根据《刑法》第234条，轻伤处3年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤处3-10年有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

3. 民事赔偿主张
   无论是否追究刑事责任，村干部均可通过民事诉讼要求打人者赔偿损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若构成伤残，还可主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金。赔偿金额需结合实际支出和当地标准计算，建议委托律师协助处理以最大化权益。

4. 特殊情形处理

   • 职务行为关联：若被打与村干部履行职务有关（如执行拆迁、调解纠纷等），可向乡镇政府或上级部门报告，申请启动职务保护机制，必要时由单位出面协调赔偿或提供法律援助。
     
   • 群体性事件：若涉及多人殴打或存在组织策划，可能构成聚众斗殴罪或寻衅滋事罪，需由公安机关立案侦查，追究首要分子和积极参与者的刑事责任。

温馨提示：处理此类纠纷时，建议村干部保持冷静，避免与对方发生二次冲突。同时，可向村委会或乡镇司法所寻求帮助，通过调解、法律援助等途径高效解决问题。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。