在工地受伤而工地方面不予理睬时，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时救治并收集证据：

   • 救治：首要任务是确保自身得到及时的医疗救治，前往附近医疗机构治疗，避免伤情加重。治疗记录将作为后续维权的重要证据。
   • 证据收集：收集劳动关系证据，如劳动合同、工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等；同时收集工伤证据，包括事故现场照片、视频、医院诊断证明、病历等，用以证明受伤情况、治疗过程和事故发生的环境、原因。

2. 报告工伤事故并申请工伤认定：

   • 报告：及时向工地负责人报告工伤事故，并填写相关工伤报告表格（如有）。
   • 申请工伤认定：
     • 申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，员工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
     • 申请材料：需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。
     • 提交与受理：将申请材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，该部门将在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 申请条件：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
   • 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。委员会会组织专家进行鉴定，并在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。
   • 再次鉴定：对鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

4. 要求赔偿：

   • 赔偿项目：根据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，你可以计算出应得的赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 协商与仲裁：首先与单位进行协商，要求支付赔偿。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论及相关证据材料。仲裁委员会会受理并开庭审理，作出仲裁裁决。
   • 诉讼：如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。判决生效后，单位仍不履行赔偿义务的，可向法院申请强制执行。

5. 寻求外部援助：

   • 联系劳动监察部门：若工地方面未积极响应或处理工伤事宜，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据支持诉求。
   • 法律援助：在整个维权过程中，你可向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的律师帮助和专业指导。

在处理此类问题时，还需注意以下几点：

• 保持冷静与理性：依法依规进行维权，避免采取过激行为。
• 保留好所有相关证据和文件：确保在需要时能够有力地支持自己的主张。
• 积极与单位沟通协商：尝试达成和解协议，以节省时间和精力。
• 及时采取法律手段：若协商无果，应及时申请仲裁或提起诉讼，避免错过申请时效。

通过以上步骤和注意事项的遵循，你可以更有效地维护自己在工伤问题上的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。