结论：给人帮忙干活受伤，对方是否负全责并不能一概而论，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
无偿帮工关系中的责任划分：
- 一般原则：在无偿帮工关系中，如果帮工人在帮工活动中遭受人身损害，被帮工人通常应当承担赔偿责任。这是因为被帮工人是帮工活动的受益人，从公平原则出发，应当对帮工人在帮工过程中受到的损害承担赔偿责任。
- 例外情况：然而，如果帮工人存在故意或者重大过失，导致损害发生的，被帮工人可以减轻或者免除赔偿责任。例如，如果帮工人明知某项操作存在危险，却仍然冒险进行，导致自己受伤，那么被帮工人可能不需要承担全部责任。
有偿帮工或雇佣关系中的责任划分：
- 雇佣关系：如果双方之间构成雇佣关系，即帮工人为被帮工人提供劳务，被帮工人支付报酬，那么根据《民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果帮工人在工作过程中受伤，双方都需要根据各自的过错程度来承担责任。
- 过错原则：在有偿帮工或雇佣关系中，责任划分通常遵循过错原则。即，如果被帮工人对帮工人的受伤存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则应当承担相应的赔偿责任；如果帮工人自身也存在过错（如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等），则应当减轻被帮工人的赔偿责任。
第三方侵权导致的伤害：
- 第三方责任：如果帮工人在帮工过程中受到第三方的侵权行为导致受伤，那么根据《民法典》的相关规定，帮工人有权向第三方请求赔偿。在这种情况下，被帮工人通常不需要承担赔偿责任，除非被帮工人对第三方的侵权行为存在过错（如未尽到安全保障义务等）。
建议：
- 收集证据：无论哪种情况，如果你作为帮工人受伤，都应当尽快收集相关证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 协商解决：在可能的情况下，尝试与被帮工人或第三方进行协商解决，以达成和解协议并尽快获得赔偿。
- 法律途径：如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询专业律师（即我本人，郭永军律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），了解具体的法律程序和赔偿标准，并准备提起诉讼或申请仲裁。
可能后果：
- 如果被帮工人或第三方被认定对帮工人的受伤负有责任，那么他们可能需要承担医疗费用、误工费、残疾赔偿金等各项赔偿责任。
- 如果帮工人自身也存在过错，那么其获得的赔偿金额可能会相应减少。
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