农民工朋友们，如果你们遇到了拿不到工资的情况，别担心，有多种合法途径可以帮助你们维护自身权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能为你们提供帮助：

一、明确法律关系与收集证据

首先，要确认你与雇主之间的法律关系，最好有书面的劳动合同作为依据。同时，收集所有与工作相关的文件，比如工时记录、工资单、工作证、考勤记录等，这些都是证明你工作情况和工资未支付的重要证据。如果可能的话，还可以拍摄或录音与雇主的交流，作为辅助证据。

二、尝试与雇主协商

在收集好证据后，可以尝试与雇主进行直接沟通，表达你的担忧和困境，提出具体的支付要求和时间表。如果雇主有工会组织，也可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和协商。

三、向相关部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。携带好你的身份证件、劳动关系证明及工资拖欠证据，前往劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并责令其限期支付工资。如果用人单位逾期仍未支付，劳动监察部门还可以对其进行处罚，并责令其加付赔偿金。

对于建筑行业的农民工，还可以向当地的建设领域清欠办投诉，他们专门负责协调处理建筑领域的工资拖欠问题。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会会受理审查，并安排开庭审理。仲裁庭会作出裁决，如果用人单位不履行裁决，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

五、向法院起诉

如果对劳动仲裁结果不满意，或者特殊情况下（如用人单位出具工资欠条且双方对劳动关系争议不大），你可以直接向人民法院提起诉讼。撰写起诉状，准备证据材料，向有管辖权的人民法院提交申请立案。法院会安排开庭审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，你可以申请强制执行。

六、寻求法律援助

如果你经济困难且无委托代理人，可以向法律援助机构申请免费法律服务。法律援助机构会为你指派律师，提供咨询、代理诉讼等帮助，让你通过法律途径有效讨薪。

七、其他注意事项

在整个讨薪过程中，一定要保留好相关证据，这是维护自身权益的关键。同时，要注意关注时效问题，比如劳动仲裁的时效期间通常为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。超过时效期限可能会导致权益受损，所以要及时采取行动。

总之，农民工朋友们面对工资拖欠问题，不要慌张也不要采取过激行为。通过明确法律关系、收集证据、与雇主协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及寻求法律援助等途径，你们可以依法维护自己的合法权益。希望这些建议能对你们有所帮助！