失信人一般不能在社会团体担任职务，但具体还需结合社会团体的性质、章程以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律法规层面来看：

   • 根据《社会团体登记管理条例》等相关规定，社会团体的负责人应当具备完全民事行为能力，且未受过剥夺政治权利的刑事处罚。虽然该条例并未直接提及失信人不能担任职务，但失信行为往往与诚信、信誉等紧密相关，而社会团体作为非营利性组织，其负责人通常需要具备良好的道德品质和信誉。
   • 另外，如果失信人因失信行为被法院纳入失信被执行人名单，并受到相关限制措施（如限制高消费、限制担任企业法定代表人等），这些限制措施可能间接影响其担任社会团体职务的资格。虽然目前并未明确规定失信被执行人不能担任社会团体职务，但社会团体在选举或任命负责人时，通常会考虑候选人的信用状况。

2. 从社会团体章程层面来看：

   • 社会团体的章程是其内部管理的“宪法”，其中通常会规定负责人的任职资格和条件。如果章程中明确规定了失信人不能担任职务，或者对负责人的信用状况有特定要求，那么失信人将无法担任该社会团体的职务。
   • 即使章程中没有明确规定，社会团体在选举或任命负责人时，也会根据候选人的综合情况（包括信用状况）进行考量。如果失信行为被认为是不符合社会团体宗旨或形象的，那么失信人可能会因此失去担任职务的机会。

3. 从实际操作层面来看：

   • 在实际操作中，社会团体在选举或任命负责人时，通常会进行背景调查，包括候选人的信用状况。如果发现候选人是失信人，社会团体可能会因此拒绝其担任职务。
   • 此外，即使失信人被选举或任命为社会团体的负责人，如果其失信行为被曝光或引起社会关注，也可能对社会团体的声誉和形象造成负面影响。因此，从维护社会团体利益的角度出发，失信人担任社会团体职务的可能性也相对较小。

建议：

• 如果你或你认识的人是失信人，并希望担任社会团体职务，建议先了解该社会团体的章程和相关规定，以及当地法律法规对失信人的限制措施。
• 如果可能的话，可以尝试通过履行义务、改善信用状况等方式来提升自己的信用评级，从而增加担任社会团体职务的机会。
• 如果你对社会团体职务的担任有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。