下班时骑电动车员工摔倒了，是否算工伤需根据具体情况判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 若摔倒因非本人主要责任的交通事故导致：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 举例：如果员工在骑电动车下班途中，被其他车辆违规行驶导致碰撞而摔倒受伤，且经交警部门认定员工不承担主要责任，那么这种情况就符合认定工伤的条件。

2. 若摔倒因自行摔倒且无其他责任方：

   • 若员工因自身操作不当、注意力不集中等原因自行摔倒，且没有其他外部责任方涉及，这种情况通常不符合“非本人主要责任”的条件，因此不能认定为工伤。
   • 举例：员工在骑电动车下班途中，因速度过快或操作失误导致自行摔倒，且没有其他车辆或物体与之发生碰撞，那么这种情况通常不被认定为工伤。

3. 关于工伤保险的参与：

   • 无论何种情况，要享受工伤保险待遇，前提条件是职工必须已经参加了工伤保险。未参加工伤保险的职工，即使符合工伤认定条件，也无法获得工伤保险的赔付。

申请工伤认定的流程：

• 受伤职工需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。
• 社会保险行政部门将依据提交的材料及实际情况进行调查核实，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

建议：

• 对于员工来说，在发生摔倒事件后，应及时就医并保留好相关医疗证明和事故证据，如事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书等，以便后续申请工伤认定。
• 对于用人单位来说，应了解并掌握工伤认定的相关规定，以便在员工发生摔倒事件时能够做出正确的判断和处理，同时积极为员工参加工伤保险，以保障员工的合法权益。

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