在监狱中，不干活的犯人不会被打。监狱管理严格遵循法律法规，保障罪犯的人身安全，并采取教育引导等合法手段促进罪犯积极参与劳动改造。以下从多个角度为你详细分析：
法律法规与监狱管理制度
法律明确禁止体罚：根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，监狱的人民警察不得对罪犯实施体罚、虐待或暴力行为。任何形式的殴打或体罚都是违法的，并将依法受到行政处分；构成犯罪的，还将追究刑事责任。这一法律规定为罪犯在监狱中的人身安全提供了坚实的法律保障。
严密的监控系统：监狱内部设有严密的监控系统，这些系统不仅用于监督服刑人员的行为，也有效监督狱警的行为。这确保了所有管理和教育活动都在法律和制度的框架内进行，防止了任何违规操作的发生，从而进一步保障了罪犯的人身安全。
监狱管理原则与实践
教育与管理并重：监狱作为国家的刑罚执行机关，其任务不仅包括对罪犯进行惩罚，更重要的是对罪犯进行教育、管理以及保障其基本生活。监狱管理遵循科学、文明和人性化的原则，旨在通过教育和改造促使罪犯认罪悔罪，重新做人。因此，监狱不会采取暴力或体罚等非法手段来强迫罪犯劳动。
合法的纪律处分措施：对于不服从管理、拒不参加劳动的罪犯，监狱会依据相关规定给予合法的纪律处分，如警告、记过或禁闭等。这些处分措施都是在法律和制度允许的范围内执行，旨在通过合法手段促使罪犯认识到自己的错误并改正行为，而不是通过暴力或体罚来达到目的。
劳动改造的意义与价值
矫正恶习与培养习惯：监狱组织罪犯参加劳动，是帮助他们矫正恶习、培养劳动习惯的重要途径。通过劳动，罪犯可以学会遵守纪律、尊重他人，并逐步融入社会。这有助于罪犯在出狱后更好地适应社会生活，减少再犯罪的可能性。
掌握技能与创造条件：劳动改造还旨在帮助罪犯掌握生产技能，为他们日后的就业创造条件。积极参与劳动和教育改造活动，不仅有助于罪犯的个人成长，还能为其争取减刑假释等优惠政策提供有力支持。因此，监狱会鼓励罪犯积极参与劳动改造，而不是通过暴力或体罚来强迫他们劳动。
总结与建议：
在监狱中，不干活的犯人不会被打。监狱管理严格遵循法律法规，确保罪犯的人身安全不受侵犯。对于不干活的罪犯，监狱会采取教育引导、思想沟通等合法手段促进其积极参与劳动改造。如果你或你身边的人有关于监狱管理、劳动改造等方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。