工会设立的条件主要包括以下几个方面：
会员数量要求：
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。这是工会设立的基本会员数量门槛，确保了工会有一定的群众基础和组织规模。
会员资格与意愿：
- 工会会员应当是该企业、事业单位、机关中的职工，且自愿加入工会。工会的成立和运作必须基于会员的自愿和民主原则，确保会员的权益得到充分保障。
组织架构与选举：
- 工会应当设立相应的组织架构，包括工会委员会、经费审查委员会等，并按照民主程序选举产生工会领导机构。这确保了工会的组织健全和民主运作，有利于工会更好地代表和维护会员的权益。
经费与财产：
- 工会应当有独立的经费和财产，用于开展工会活动和为会员服务。工会的经费来源主要包括会员缴纳的会费、企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
依法登记与备案：
- 工会成立后，应当按照相关规定进行登记和备案，以便获得合法的法律地位和享受相应的权益。这包括向当地工会组织提交成立申请、章程等材料，并经过审核批准后取得工会法人资格证书等。
在设立工会时，还需要注意以下几点：
- 遵循民主程序：工会的成立和运作必须遵循民主程序，确保会员的参与和决策权。这包括召开会员大会或会员代表大会进行选举、审议工会章程等。
- 保护会员权益：工会应当积极代表和维护会员的合法权益，如劳动权益、经济权益等。在设立工会时，应明确工会的职责和使命，确保工会能够切实履行其职能。
- 加强与企业的沟通与合作：工会在设立后，应积极与企业进行沟通与合作，共同推动企业的和谐发展。这包括参与企业的民主管理、协商解决劳动争议等。
若企业在工会设立过程中存在违法行为或阻碍工会成立的情况，会员有权向当地劳动行政部门或工会组织投诉和举报。劳动行政部门或工会组织将依法进行调查处理，并保障会员的合法权益不受侵害。
如有任何关于工会设立或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律解答和建议。