面对领导拿钱却不履行办事承诺的情况，这确实是一个棘手且需要谨慎处理的问题。以下是我为你整理的一套详细且有条理的解决方案，希望能帮助你有效维护自己的权益：
一、优先尝试友好协商
直接沟通：
- 选择一个合适的时机和场合，以平和但坚定的态度与领导进行面对面或电话沟通。
- 明确提及你给予资金的具体情况，以及领导原本承诺的办事内容。
- 表达你的期望，即希望领导能够履行承诺或给出合理的解释和解决方案。
书面提醒：
- 如果直接沟通没有结果，可以通过短信、微信、电子邮件或正式的书面函件等方式，再次提醒领导关于资金和承诺的事宜。
- 在书面材料中，详细列明给予资金的金额、时间、方式，以及领导承诺的办事内容、时间节点等关键信息。
- 保留好所有书面沟通的记录，作为后续可能的证据。
二、全面收集并保留证据
- 资金流转证据：保存好所有与资金流转相关的记录，如银行转账凭证、微信或支付宝转账截图等。
- 承诺证据：如果领导有通过书面或口头方式承诺办事，尽量获取并保存这些证据。书面承诺如邮件、短信等，口头承诺可以通过录音或寻找目击者来佐证。
- 其他相关证据：如与领导沟通的聊天记录、会议纪要等，也可能对证明你的权益有帮助。
三、寻求第三方协助调解
公司内部调解：
- 如果公司有工会或类似的员工代表机构，可以向他们反映情况，请求他们介入调解。
- 也可以寻找公司内公正、有威望的资深员工或领导，请求他们协助沟通，促进问题的解决。
外部调解机构：
- 如果公司内部调解无效，可以考虑向当地的人民调解委员会申请调解。
- 人民调解委员会是一个群众性组织，具有专业性，其制作的调解协议书具有一定的法律约束力。
四、考虑法律途径维护权益
咨询专业律师：
- 在考虑采取法律途径之前，建议先咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。
- 律师可以根据你的具体情况，为你提供个性化的法律建议和解决方案。
提起民事诉讼：
- 如果协商和调解都无法解决问题，你可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。
- 在起诉前，准备好充分的起诉状和证据材料，包括资金流转证据、承诺证据等。
- 通过法院的审理程序，争取你的合法权益。如果法院判决生效且领导仍未履行承诺，你可以依法申请强制执行。
总结与建议：
- 面对领导拿钱不办事的情况，首先要保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
- 优先尝试友好协商和保留证据，这是解决问题的基础。
- 如果协商无果，可以寻求第三方调解或法律途径来维护自己的权益。
- 在整个过程中，务必遵循法律法规的要求，确保自己的行为合法合规。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。