针对您提出的“企业领导职务犯罪怎么判”这一问题，这实际上是一个相对复杂且涉及多个法律层面的议题。因为“职务犯罪”是一个宽泛的概念，它涵盖了多种具体的犯罪类型，比如贪污、受贿、挪用公款、职务侵占以及诈骗等，每种犯罪的判决标准都有所不同。不过，我可以以企业领导可能涉及的诈骗罪为例，为您详细解释一下相关的判决依据和量刑标准。

一、法律依据

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。具体来说，就是《刑法》第二百六十六条所规定的：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

二、量刑标准（以诈骗罪为例）

1. 数额较大：

   • 通常指诈骗金额在3000元至1万元以上（具体数额可能因地区而异，需参照当地司法解释）。
   • 处罚：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2. 数额巨大：

   • 指诈骗金额在3万元至10万元以上（同样，具体数额可能因地区而异）。
   • 处罚：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 指诈骗金额在50万元以上（具体数额也可能因地区而有所调整）。
   • 处罚：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、其他影响因素

除了诈骗数额这一核心因素外，法院在量刑时还会综合考虑以下因素：

1. 犯罪手段：如是否使用暴力、威胁、伪造文件或其他恶劣手段进行诈骗。
2. 犯罪后果：如给被害人造成的经济损失大小、是否引发社会不稳定因素等。
3. 退赃情况：被告人是否主动退赃或赔偿被害人损失，这通常会影响量刑的轻重。
4. 认罪态度：被告人是否如实供述罪行、认罪悔罪，以及是否有自首、立功等情节。

四、实际案例与职务犯罪的多样性

在实际案例中，企业领导因职务犯罪被判刑的情况会因具体犯罪类型和情节而异。比如，有的企业领导可能因贪污公款被判刑，有的则可能因受贿、挪用资金或诈骗等行为受到法律制裁。每种犯罪都有其特定的法律条款和量刑标准。

五、建议

如果您或您身边的人涉及企业领导职务犯罪的问题，我建议您：

1. 咨询专业律师：他们可以根据具体案情，为您提供准确的法律意见和辩护策略。
2. 了解相关法律条款：通过查阅《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，了解具体犯罪类型的法律定义和量刑标准。
3. 配合司法机关调查：如果涉及犯罪，应如实供述罪行，积极退赃，争取从轻或减轻处罚。

总之，企业领导职务犯罪的判决结果是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素。希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。