虚构业务套取企业费用是违法的，这种行为可能涉及多个法律层面的责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事法律责任
违反合同约定：如果虚构业务套取企业费用的行为违反了与企业签订的合同中的相关条款，比如关于费用报销、业务真实性的约定，那么企业有权依据合同要求行为人承担违约责任，包括赔偿因此造成的损失。
侵犯企业财产权：虚构业务套取费用，实质上是侵占了企业的财产。企业作为财产的所有者，有权要求行为人返还非法所得，并可能要求赔偿因侵占行为导致的其他损失。
二、行政法律责任
违反财务管理规定：企业内部的财务管理制度通常要求业务真实、费用合理。虚构业务套取费用违反了这些规定，企业可能会根据内部规章制度对行为人进行行政处罚，如警告、罚款、降职、解雇等。
税务违法：如果虚构业务套取的费用涉及税务问题，比如通过虚假发票报销来逃避税收，那么行为人还可能面临税务机关的行政处罚，包括补缴税款、滞纳金、罚款等。
三、刑事法律责任
职务侵占罪：如果行为人利用职务上的便利，将企业财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
诈骗罪：如果行为人通过虚构业务的方式，骗取企业财物，数额较大的，还可能构成诈骗罪。诈骗罪的刑罚根据诈骗数额的大小和情节的严重程度而定，最高可处无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
其他犯罪：根据虚构业务的具体方式和目的，行为人还可能涉及其他犯罪，如贪污罪（如果行为人是国家工作人员）、挪用资金罪等。
四、实际案例与法律后果
在实际操作中，虚构业务套取企业费用的行为一旦被发现，不仅会导致行为人面临法律制裁，还会对其职业声誉和未来发展造成严重影响。例如，某企业员工通过虚构业务套取费用被企业发现后，不仅被解雇并追回了非法所得，还因涉嫌职务侵占罪被公安机关立案侦查，最终受到了刑事处罚。
建议：作为企业员工或管理者，应严格遵守企业的规章制度和法律法规，诚实守信地履行职责。如果遇到费用报销或业务处理方面的疑问或困难，应及时与企业相关部门或法律顾问沟通寻求帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见。