针对“村里打工不给钱”这一问题，核心结论是：你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：
协商解决：
- 首先，尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商过程和结果，以备后续使用。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或相关政府部门进行投诉举报。这些部门通常负责监督用人单位的劳动用工行为，包括工资支付情况。在投诉时，提供详细的证据材料，如工作记录、工资条、证人证言等，以支持你的诉求。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者你对仲裁结果有异议，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，并遵循法院的诉讼程序。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制执行判决结果。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保存了所有与工作相关的证据材料，如工作合同、工资条、工作记录、证人证言等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
- 了解法律：在采取行动之前，尽量了解相关的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。你可以查阅相关的法律法规条文，或者咨询专业人士（比如我）的意见。
- 及时行动：一旦发现雇主有拖欠工资的行为，应尽快采取行动，避免问题进一步恶化。拖延时间可能会使你的权益受到更大的损害。
如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。