将同事的微信推给别人，从法律和社交礼仪的角度来看，通常建议征得同事的同意。以下是对这一问题的详细分析：
法律角度
隐私权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，每个人的个人信息（包括联系方式）都受到法律保护。未经本人同意，擅自将其个人信息提供给第三方，可能构成对隐私权的侵犯。
- 虽然微信号本身可能不直接等同于高度敏感的个人信息，但将其提供给不特定第三方仍可能引发隐私泄露的风险，尤其是当该第三方可能滥用这些信息时。
社交礼仪与职场规范：
- 在职场环境中，尊重同事的意愿和选择是基本的社交礼仪。未经同意擅自将同事的微信推给别人，可能被视为不尊重同事的行为，影响职场关系。
- 职场中往往存在各种社交圈和利益关系，擅自推荐可能引发不必要的误会或冲突，甚至可能对同事的工作和生活造成困扰。
实际操作建议
征得同意：
- 在将同事的微信推给别人之前，最好先征得同事的明确同意。这可以通过直接询问、发送信息确认或当面沟通等方式实现。
- 征得同意时，可以简要说明推荐的原因和目的，以便同事做出明智的决定。
考虑同事的意愿：
- 如果同事明确表示不愿意将其微信推给别人，应尊重其选择，并停止相关行为。
- 即使同事没有明确表示反对，也应谨慎考虑推荐的对象和目的，确保不会给同事带来不必要的麻烦或困扰。
替代方案：
- 如果确实需要将同事介绍给第三方，但同事不愿意直接提供微信，可以考虑其他介绍方式，如通过邮件、电话或面对面介绍等。
- 这些方式可以在保护同事隐私的同时，实现介绍的目的。
可能的法律后果
- 如果未经同事同意擅自将其微信推给别人，且该行为导致同事的隐私泄露或遭受其他损害，同事有权要求侵权者承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
总结来说，将同事的微信推给别人时，建议征得同事的同意，以尊重其隐私权和职场礼仪。如果同事不愿意或存在疑虑，应尊重其选择并考虑其他介绍方式。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。