结论前置：公司发给丈夫的工资外的奖金，在婚姻关系存续期间获得的情况下，通常属于夫妻共同财产。但也存在一些特殊情况，如婚前财产约定或奖金具有特定人身属性时，可能不被视为共同财产。
法律规定与通常情况
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括了工资、奖金、劳务报酬。这意味着，无论奖金是工资的一部分、业绩奖励还是其他形式的奖励，只要是在婚姻关系存续期间获得的，原则上都属于夫妻共同财产。
特殊情况分析
婚前财产约定：
- 如果夫妻双方在婚前签订了书面的财产协议，并明确约定了婚姻关系存续期间各自的工资、奖金等财产归各自所有，那么这些财产就不属于夫妻共同财产，而是按照双方的约定执行。这种约定具有法律效力，能够保护双方的财产权益。
具有特定人身属性的奖金：
- 某些奖金因其特殊性质，可能与个人的人身属性紧密相关，如科研奖金、体育比赛奖金等。这些奖金是对个人在特定领域所做出突出贡献的奖励，具有明显的人身属性。在这种情况下，这些奖金可能会被认定为个人财产，而非夫妻共同财产。但具体判断需结合奖金的性质、发放目的以及夫妻双方的约定等因素进行综合分析。例如，如果一项科研奖金是专门奖励给丈夫个人的，且该奖金与婚姻生活无直接关联，那么该奖金可能被视为丈夫的个人财产。
法律建议
了解财产状况：
- 夫妻双方应了解彼此的财产状况，包括工资、奖金等收入情况。这有助于在婚姻关系存续期间合理规划和管理财产，避免潜在的纠纷。
签订财产协议：
- 如果夫妻双方希望对婚姻关系存续期间所得的财产进行特别约定，可以签订书面的财产协议。这有助于明确财产归属，保护双方的财产权益。在签订协议时，建议咨询专业律师以确保协议的合法性和有效性。
保留相关证据：
- 在涉及奖金等财产纠纷时，保留相关证据至关重要。这包括奖金的发放通知、银行转账记录、奖金证书等。这些证据有助于证明奖金的归属和金额，为纠纷解决提供有力支持。
及时沟通协商：
- 夫妻双方在遇到财产纠纷时，应及时沟通协商，寻求妥善解决方案。通过友好协商，可以避免纠纷升级，维护家庭和谐稳定。
如有任何关于婚姻家庭财产纠纷的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，结合相关法律法规，为你提供有针对性的分析和解决方案。