您好，针对您作为女职工满50周岁想要了解退休条件的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，女职工的法定退休年龄将有所调整。对于原本法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。不过，在延迟退休政策正式实施前，即目前阶段，女职工满50周岁且满足一定条件是可以退休的。
正常退休条件：
- 年龄要求：女职工年满50周岁（在延迟退休政策全面实施前）。
- 缴费年限：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年。这是领取基本养老金的基本条件。
提前退休条件（在延迟退休政策框架下，仍保留部分提前退休的可能性）：
自愿弹性提前退休：
- 达到社保最低缴费年限。
- 提前退休时间不得超过3年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（即女职工不得低于50周岁，在延迟退休政策逐步实施过程中，这一下限将逐步提高）。
- 需在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
特殊工种提前退休：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或在高海拔地区工作。
- 符合条件的可以申请提前退休，具体为男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。但需注意，随着延迟退休政策的实施，这一条件可能逐步调整。
关于因病提前退休：
- 自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病提前退休。
其他注意事项：
- 女职工退休时是管理岗位还是非管理岗位（即女工人与女干部的区别）主要由企业确定，并可能影响退休年龄。企业应通过劳动合同、岗位协议等方式明确员工岗位性质。
- 退休流程可能涉及多个部门，如人社部门、医保部门、住建部门、公安部门等，具体流程和所需材料可能因地区而异。
针对您当前情况：
- 如果您目前已经年满50周岁，且累计缴费满十五年，同时未涉及特殊工种或因病提前退休的情况，那么在延迟退休政策全面实施前，您是有可能按照原规定办理退休的。
- 但如果您希望了解延迟退休政策实施后的具体退休年龄和条件，或者您属于特殊工种或希望了解因病提前退休的相关政策（尽管自2025年起因病提前退休政策将有所调整），建议您进一步咨询当地人社部门或相关机构以获取最准确的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。