您好，关于您提出的“关节损伤工伤能否评残”的问题，这主要取决于几个关键因素，包括损伤的严重程度、是否符合工伤认定的条件，以及后续的伤残评定流程。以下是我为您详细梳理的解答：

一、工伤认定条件

首先，要确定关节损伤是否属于工伤，需要依据《工伤保险条例》的相关规定。一般来说，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，这些情况都有可能被认定为工伤。例如，像宾川县工伤认定公示中的杨天文、段黎斌、金国勇、郭顺友和邓王凡等案例，他们都是在工作时间或工作场所内，因工作原因受到伤害，因此被拟认定为工伤。

二、关节损伤与工伤认定的关系

对于关节损伤，如果它是在工作过程中发生的，并且符合上述工伤认定的条件，那么理论上是可以申请工伤认定的。然而，是否最终能被认定为工伤，还需要根据具体的医疗诊断和工伤认定部门的审核结果来确定。

三、伤残评定流程

如果关节损伤被认定为工伤，接下来就可以进入伤残评定流程。伤残评定通常由专门的医疗机构或鉴定机构进行，他们会根据您的损伤情况、治疗情况以及恢复情况等因素，综合评估您的伤残等级。伤残等级的评定结果将直接影响您能够获得的工伤赔偿和待遇。

四、具体操作建议

1. 及时就医并保留医疗证据：在发生关节损伤后，应立即就医并保留好所有的医疗记录和诊断证明，这些将是后续申请工伤认定和伤残评定的重要依据。

2. 申请工伤认定：按照您所在地区的规定，通过适当的渠道（如线上平台或线下窗口）申请工伤认定。在申请过程中，需要提供详细的个人信息、工作信息以及损伤情况等。

3. 关注认定结果并准备伤残评定：在提交工伤认定申请后，耐心等待认定结果。如果认定结果为工伤，那么就可以根据要求准备伤残评定的相关材料了。

4. 咨询专业人士：在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业的律师或社保机构工作人员，他们可以提供更具体和个性化的指导。

综上所述，关节损伤工伤能否评残取决于多个因素，包括是否符合工伤认定条件以及伤残评定的结果等。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。