结论：因上班劳累下班途中摔伤，在一般情况下不算工伤。但具体是否构成工伤，还需根据摔伤的具体原因、责任划分以及是否与工作有直接关联等因素进行综合判断。

详细分析：

1. 一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于上下班途中的伤害，仅当受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能认定为工伤。
   • 自己因上班劳累下班途中不慎摔伤，通常不被视为工伤，因为这种摔伤往往与个人原因（如疲劳、疏忽等）有关，而非直接由工作原因导致。

2. 关键要素解析：

   • 事故类型：工伤认定中的事故类型通常限于交通事故或特定事故（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）。自己摔伤不属于这些特定的事故类型。
   • 责任判定：在工伤认定中，责任判定是一个重要因素。自己摔伤往往意味着个人承担了主要责任，这与工伤认定中要求的“非本人主要责任”相悖。

3. 特殊情况考虑：

   • 尽管一般情况下自己摔伤不算工伤，但也存在一些特殊情况。例如，如果摔伤是由于道路存在安全隐患（如路面坑洼、积水结冰等），且相关管理部门未尽到合理的维护和警示义务导致摔伤，虽然这种情况下的摔伤仍然不符合工伤认定的直接标准，但受害者可以尝试通过民事诉讼向责任方主张赔偿。
   • 另外，如果职工在上下班途中因工作原因（如处理工作遗留事务）而摔倒受伤，且该摔倒与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体问题具体分析，并结合相关证据来综合判断。

4. 法律建议：

   • 如果您因上班劳累下班途中摔伤，并认为自己的情况可能符合工伤认定条件或有特殊情况，建议您及时收集相关证据（如医疗证明、事故现场照片等），并向单位或相关部门提出工伤认定申请。
   • 同时，您也可以考虑咨询专业法律人士（即我，邹亚宾律师），以获取更具体的法律建议和帮助。我将根据您的具体情况，结合相关法律法规和案例，为您提供全面的法律分析和建议。

总结与提醒：

• 上下班途中自己摔伤在大多数情况下不被视为工伤，但特殊情况需具体分析。
• 如果您认为自己的摔伤符合工伤认定条件或有特殊情况，请及时收集证据并提出申请。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。