被留置这一措施在监察法中有着明确的规定，它通常与严重职务违法或职务犯罪相关联，因此其严重性不容忽视。以下是对被留置情况的详细解释：

首先，留置措施的适用前提是被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪。这包括贪污贿赂、失职渎职等行为，且这些行为需要达到一定的严重程度，即虽可能尚未构成犯罪，但已经超出了一般职务违法的范畴。例如，公职人员利用职权实施违法行为，在涉案数额、案件情节等方面尚未达到构成犯罪的标准，但已经相当严重，这种情况下就可能适用留置措施。

其次，留置措施的适用需要监察机关已经掌握部分违法犯罪事实及证据。这意味着，在采取留置措施之前，监察机关必须已经有一定的证据表明被调查人存在违法犯罪行为。这些证据不需要达到移送审查起诉的标准，但必须能够证明被调查人有违法犯罪事实的存在，达到立案的证据标准。

再者，留置措施的适用目的之一在于进一步调查重要问题。留置并非仅仅是对被调查人的一种惩罚，更重要的是为了保障监察机关能够顺利开展调查工作，进一步查清职务犯罪或严重职务违法问题，补充完善相关证据。同时，在留置期间，监察机关还会全面审查调查被调查人的违纪违法和职务犯罪问题，包括是否存在违反党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的问题。

最后，留置措施的适用需要满足一定的法定情形。根据监察法的规定，被调查人如果涉及案情重大、复杂，可能逃跑、自杀，可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据，或者可能有其他妨碍调查行为的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所。

总结来说，被留置确实是一种较为严重的措施，它通常与严重职务违法或职务犯罪相关联，且需要监察机关已经掌握一定的违法犯罪事实及证据。留置的目的是为了进一步调查重要问题，保障调查工作的顺利进行。因此，如果被留置，意味着被调查人可能涉及较为严重的违法犯罪行为，需要接受监察机关的深入调查。