针对两个股东各占一半股份，现想变更监事但无法形成决议的情况，可以按照以下方式处理：

1. 协商解决：

   • 核心思路：股东之间应首先尝试通过友好协商来达成一致意见。这包括就监事的候选人、任期、职责等具体事项进行充分沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 操作建议：可以邀请第三方中立人士（如律师、会计师或行业专家）作为调解人，协助双方进行沟通，促进共识的形成。

2. 依据公司章程或股东协议处理：

   • 核心思路：如果公司章程或股东协议中对于监事变更的程序有明确规定，那么应当遵循这些规定来执行。这可能包括特定的表决程序、提名机制或争议解决方式等。
   • 操作建议：仔细审查公司章程和股东协议，了解其中关于监事变更的具体条款，并按照这些条款来操作。如果章程或协议中没有明确规定，可以考虑通过修订章程或协议来明确相关程序。

3. 通过股东会特别决议：

   • 核心思路：在无法通过协商达成一致的情况下，可以考虑召开股东会，并尝试通过特别决议来变更监事。特别决议通常需要代表三分之二以上表决权的股东通过（具体比例可能因公司章程或相关法律法规而异）。
   • 操作建议：
     • 提前通知所有股东召开股东会的时间、地点和议程，确保股东有足够的时间准备和参与。
     • 在股东会上，就监事变更的议题进行充分讨论，并尝试通过投票表决来形成决议。
     • 如果股东会无法形成有效决议，可以考虑将议题提交至下一次股东会继续讨论，或者寻求其他争议解决方式。

4. 寻求法律救济：

   • 核心思路：如果股东之间无法就监事变更达成一致，且公司章程或股东协议中没有相关规定，或者相关规定无法得到有效执行，那么可以考虑通过法律途径来解决争议。
   • 操作建议：
     • 向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院判决变更监事。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理和合法的。
     • 如果法院判决变更监事，那么应当按照判决结果来执行，并及时办理相关的工商变更登记手续。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 保持沟通：股东之间应保持开放和诚实的沟通，避免因为误解或猜疑而加剧矛盾。
• 尊重法律：在处理争议时，应尊重法律和公司章程的规定，避免采取非法或违规的手段来解决问题。
• 寻求专业帮助：如果股东对法律程序或公司治理结构不熟悉，可以考虑聘请专业的律师或会计师来提供咨询和协助。

最后，建议股东在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法和合规的途径来寻求解决方案。如果股东在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。