关于“保安有案底的可以干吗”这一问题，需要从多个方面进行详细解答。

首先，根据国务院《保安服务管理条例》的相关规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员，是不得担任保安员的。这一规定明确指出了有故意犯罪前科的人员在保安行业的从业限制，旨在保障保安队伍的整体素质和安全性。

其次，保安员作为维护社会治安和公共安全的重要力量，其品行和背景对于履行职责至关重要。因此，除了法律明确规定的限制外，申领保安员证还应当符合“品行良好”等基本条件。这意味着，即使一个人没有故意犯罪前科，但如果其品行存在问题，也可能无法获得保安员证，从而无法从事保安工作。

在实际操作中，物业公司或保安服务公司在招聘保安员时，应当严格审查应聘者的背景和品行，确保其符合相关法律法规和行业标准的要求。这包括要求应聘者提供无犯罪记录证明、进行面试和背景调查等环节，以全面评估其是否适合从事保安工作。

此外，从案例中我们可以看到，有故意犯罪前科的人员混入安保队伍可能会带来严重的安全隐患。例如，在提到的案例中，一名有盗窃前科的保安利用职务之便实施盗窃，给学校和学生造成了损失。这不仅损害了保安队伍的形象和声誉，也影响了社会的安全和稳定。

因此，对于有案底的人员，特别是曾因故意犯罪被刑事处罚的人员，是不允许从事保安工作的。这是为了保障保安队伍的整体素质和安全性，维护社会的治安和公共安全。

综上所述，保安有案底（特别是故意犯罪前科）的是不可以从事保安工作的。物业公司或保安服务公司在招聘保安员时，应当严格遵守相关法律法规和行业标准的要求，确保招聘到的人员符合品行良好、无犯罪记录等基本条件。