工伤认定申请表一般由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织来填写，具体填写主体及要求如下：
用人单位作为填写主体
- 情况说明：当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 填写要求：用人单位在填写工伤认定申请表时，应确保申请人与受伤害职工关系明确为劳动关系，并加盖单位公章。同时，需提供单位的详细信息（如名称、法定代表人等）及职工的个人信息（如姓名、性别、年龄等），并详细描述事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度。
工伤职工或其近亲属作为填写主体
- 情况说明：若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 填写要求：工伤职工或其近亲属在填写申请表时，申请人与受伤害职工关系应填写为本人或近亲属关系，并准确填写相关信息。同时，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，以证实工伤事实。若工伤职工无法签字，可由近亲属代签，但需注明代签关系。
工会组织作为填写主体
- 情况说明：在用人单位未履行申请义务的情况下，工会组织有权代表工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 填写要求：工会组织在填写申请表时，应确保信息的准确性，并附上相关证明材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，以确保申请的顺利受理。
在填写工伤认定申请表时，还需注意以下事项：
- 确保信息真实准确：无论哪种填写主体，都应确保所提供的信息真实、准确，并附上必要的证明材料。这是工伤认定申请的基础，也是保障职工合法权益的关键。
- 遵守时限规定：申请时应按照规定的时限进行，避免错过申请期限而影响工伤认定的结果。若因特殊原因无法按时申请，应及时向社会保险行政部门说明情况并申请延期。
- 详细描述受伤经过：在填写受伤害经过简述时，应详细叙述事故发生的时间、地点、当时的工作内容、受伤原因及过程、伤害部位和程度。包括救治情况，如就医时间、医院名称、治疗过程及最终的诊断结论。如果是职业病，还需描述工作环境、接触危害因素的过程及身体不适症状的发展情况。
举例说明：
假设某职工在工厂工作时发生事故伤害，导致手臂骨折。此时，用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并填写工伤认定申请表。在填写时，用人单位需提供单位的详细信息、职工的个人信息以及事故发生的详细经过等。若用人单位未按时申请，职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出申请，并填写相应的申请表。
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