产假第一天恰逢周末时，产假天数计算不受影响，仍按自然日连续计算，周末包含在产假总天数内。以下是具体分析：

1. 产假性质与计算规则
   根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，产假为自然日连续计算（含法定节假日、周末），而非工作日计算。例如：若产假为98天，无论起始日是否为周末，均需连续计算98个自然日，周末和节假日均计入总天数。

2. 特殊情形说明

   • 难产或多胞胎生育：产假天数增加时（如难产增加15天），增加的天数同样按自然日计算，周末包含在内。
     
   • 产假与年假冲突：若产假期间包含法定节假日或周末，不额外顺延产假，但年假可与产假分开申请（具体需结合单位规章制度）。
     
   • 单位特殊规定：部分单位可能通过集体合同或规章制度提供更优待遇（如“产假遇周末顺延”），但此类规定需经民主程序制定且不违反法律强制性规定。

3. 实务建议

   • 核对当地规定：部分省份（如广东、浙江）在《人口与计划生育条例》中延长了产假天数，需以地方规定为准。
     
   • 保留证据：建议通过书面形式（如邮件、微信）与单位确认产假起止日期，避免后续争议。
     
   • 维权途径：若单位违法扣除周末天数，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如有其他细节需进一步分析（如单位规章制度冲突、地方性法规差异等），可直接向我咨询。