您好，关于您提出的“私企是否有探亲假”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，探亲假的规定主要来源于《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)。根据这一规定，享受探亲假的主体主要是“在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工”。这一规定明确指出了享受探亲假的单位类型和职工身份要求。

对于私企（即民营企业）的员工来说，由于他们并不属于上述规定中的单位类型，因此在一般情况下，私企员工并不直接享受国家规定的探亲假。不过，这并不意味着私企员工完全无法享受与探亲相关的福利。

实际上，很多私企为了吸引和留住人才，会根据自己的实际情况和员工需求，制定一些更为灵活的福利政策。这些政策可能包括探亲假、年假、病假、婚假、产假等，但具体内容和标准会因企业而异。因此，如果您所在的私企有相关的福利政策，并且您符合享受条件，那么您就有可能享受到与探亲相关的假期。

为了更准确地了解您所在私企的探亲假政策，我建议您采取以下措施：

1. 查阅公司规章制度：仔细阅读您所在公司的员工手册或相关规章制度，了解公司是否提供了探亲假以及具体的享受条件和假期长度。

2. 咨询人力资源部门：如果您对公司规章制度中的内容有疑问或需要更详细的解释，可以直接咨询公司的人力资源部门或相关负责人。

3. 与同事交流：与您身边的同事交流，了解他们是否享受过探亲假以及具体的申请流程和注意事项。

总之，虽然私企员工在一般情况下不直接享受国家规定的探亲假，但您仍然可以通过了解公司规章制度、咨询人力资源部门或与同事交流等方式，来了解您所在私企是否提供了与探亲相关的福利政策。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。