职工董事确实是董事会成员。以下是对这一问题的详细解释：

1. 职工董事的定义与身份：

   • 职工董事是由职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生的职工代表，依法进入公司董事会并代表职工行使决策权。这一制度确保了职工的声音能在公司最高决策层得到体现。

2. 职工董事的任职条件：

   • 职工董事必须是本公司职工，与公司存在劳动关系，这是为了确保他们能真正代表职工的利益和诉求。
   • 他们应具备经营管理知识、法律知识及良好的沟通协调能力，以便在董事会中充分发表意见并参与决策。
   • 职工董事还需公正廉洁、诚信勤勉，忠实履行职责，切实维护职工的合法权益。

3. 职工董事的权利与义务：

   • 职工董事享有与其他董事相同的权利，包括出席董事会会议、表决权、选举权和被选举权、提案权以及报酬请求权等。
   • 他们同样需履行勤勉义务和忠实义务，积极参与公司事务，不得损害公司和职工的利益，并承担因违反义务而产生的法律责任。

4. 职工董事在董事会中的角色：

   • 作为董事会成员，职工董事有权对公司重大经营决策、发展规划等事项进行讨论和表决，充分反映职工的意见和愿望。
   • 在涉及职工切身利益的重大问题上，如工资福利、劳动安全卫生、社会保险等，职工董事应代表职工发表意见并提出建议。

5. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，两个以上的国有企业或两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，以及国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表。这为职工董事制度的建立和实施提供了明确的法律基础。

职工董事制度的意义： 职工董事制度是职工参与公司管理的重要形式，体现了职工的主人翁地位和权利。通过这一制度，职工能够直接参与公司决策过程，有利于实现民主决策、调动职工积极性、维护职工合法权益，并最终促进公司的健康发展。

综上所述，职工董事作为董事会成员，在公司治理中发挥着重要作用。他们代表职工参与公司决策，维护职工权益，是职工参与公司管理、实现民主决策的重要途径。如果您在职工董事制度或公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。