在部队被人打了一巴掌，可按以下步骤处理：

1. 立即报告上级
   根据《中国人民解放军纪律条令》及相关规定，军人之间发生冲突或遭受侵害时，应第一时间向直接领导（如班长、排长）或军事主官报告。报告内容需包括时间、地点、涉事人员、事件经过等关键信息。及时报告有助于上级迅速介入调查，固定证据（如目击者证言、伤情记录），避免事态扩大或证据灭失。

2. 配合调查与伤情鉴定
   部队通常会启动内部调查程序，可能涉及保卫部门或军事检察机关。此时需如实陈述事实，不得隐瞒或夸大。若被打后出现身体不适（如耳鸣、头晕、面部红肿等），应要求进行伤情鉴定。根据《军人抚恤优待条例》，伤情鉴定结果将直接影响后续处理（如是否构成违纪、是否需追究刑事责任）。

3. 区分性质，依法处理

   • 若属一般纠纷：若行为人主观恶意较小、情节轻微（如因口角冲动打人），可能依据《中国人民解放军纪律条令》给予警告、严重警告、记过等纪律处分，并责令道歉、赔偿损失。
     
   • 若构成侮辱或伤害：若打人行为伴随辱骂、持续殴打或造成明显伤情（如耳膜穿孔、面部骨折），可能涉嫌《刑法》中的“侮辱罪”或“故意伤害罪”。根据《军事司法解释》，军人犯罪由军事法院管辖，行为人可能面临拘役、有期徒刑等刑事处罚，同时被开除军籍。
     
   • 若涉及霸凌或报复：若打人行为是长期霸凌的一部分，或因举报、揭发等行为引发的报复，需向部队纪检部门或军事检察机关反映，此类行为可能从重处罚。

4. 维护自身权益的注意事项

   • 保留证据：尽量记录事件细节（如时间、地点、在场人员），若可能，用手机拍摄伤情或现场（需注意部队对电子设备使用的规定）。
     
   • 避免私下报复：以暴制暴可能使自己从受害者变为加害者，甚至构成共同犯罪。
     
   • 心理疏导：若事件造成心理创伤（如焦虑、抑郁），可向部队卫生队或心理服务机构寻求帮助。

总结：部队内发生冲突需优先通过内部程序解决，但法律底线同样适用。及时报告、配合调查、区分性质是关键。若对处理结果有异议，可依法向上一级军事机关申诉。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。