在送孩子去培训机构签订的合同中，明确“不得打孩子”这一条款，是保护孩子免受体罚的重要措施。以下是我为您详细梳理的合同撰写建议：
明确禁止体罚条款：
- 在合同中，应直接、明确地写入“培训机构及其工作人员不得以任何形式对孩子进行体罚或变相体罚，包括但不限于打骂、罚站、罚跑等”。这样的表述清晰明了，易于理解和执行。
约定违约责任：
- 除了禁止体罚的条款外，还应明确约定如果培训机构违反此条款，应承担的违约责任。例如，可以约定“若培训机构违反本合同中关于禁止体罚的条款，家长有权要求培训机构立即停止违约行为，并有权要求培训机构支付违约金或赔偿因此给孩子造成的损失”。
增加监督与投诉机制：
- 合同中可以约定家长有权对培训机构的教学行为进行监督，并设立投诉渠道。例如，可以约定“家长有权随时对培训机构的教学行为进行监督，如发现培训机构有体罚孩子的行为，有权立即向培训机构提出投诉，并要求培训机构在合理期限内给予答复和处理”。
考虑加入解约条款：
- 为了进一步保障孩子的权益，可以在合同中约定如果培训机构多次违反禁止体罚的条款，家长有权单方面解除合同，并要求培训机构退还剩余费用。这样的条款可以增加对培训机构的约束力，促使其更加重视孩子的权益保护。
确保合同条款的合法性：
- 在撰写合同时，应确保所有条款都符合相关法律法规的规定，不违反公序良俗。例如，禁止体罚的条款应与《未成年人保护法》等相关法律法规保持一致。
示例合同条款：
“培训机构及其工作人员应严格遵守国家法律法规，不得以任何形式对孩子进行体罚或变相体罚，包括但不限于打骂、罚站、罚跑等。若培训机构违反本条款，家长有权要求培训机构立即停止违约行为，并有权要求培训机构支付违约金人民币XX元或赔偿因此给孩子造成的实际损失。同时，家长有权随时对培训机构的教学行为进行监督，如发现培训机构有体罚孩子的行为，有权立即向培训机构提出投诉，并要求培训机构在XX日内给予答复和处理。若培训机构多次违反本条款，家长有权单方面解除本合同，并要求培训机构退还剩余费用。”
在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保所有内容都符合您的期望和要求。如果您在撰写或签订合同过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。