老板卖冒牌衣服，员工是否犯法，主要取决于员工对销售冒牌衣服这一行为的知情程度以及参与程度。以下是对此问题的详细分析：
员工不知情的情况
- 如果员工确实不知道老板在销售冒牌衣服，且在日常工作中仅按照正常的工作流程和要求进行操作，如货物上架、收银等，并未参与到销售冒牌衣服的策划、组织或协助等行为中，那么员工一般不构成违法犯罪。因为在此情况下，员工主观上没有犯罪的故意，其客观行为也只是正常的履职行为，故不承担法律责任。
员工知情并参与的情况
- 构成共犯的情形：如果员工明知老板在销售冒牌衣服，并且积极参与其中，如帮助采购、储存、推销冒牌衣服等，那么根据《中华人民共和国刑法》关于共同犯罪的规定，员工与老板将构成共同犯罪。二人以上共同故意犯罪，都需承担相应的刑事责任。员工会依据其在共同犯罪中所起的作用，被定罪处罚。例如，若员工参与销售假冒注册商标的商品并达到定罪数额标准，就可能被追究刑事责任，如销售金额数额较大的，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚。
- 不构成共犯但违法的情形：即使员工的行为未达到构成共同犯罪的程度，但如果员工在知晓是冒牌衣服后仍然继续为老板工作，这违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规规定的义务。此时，市场监督管理部门等行政机关可以视情节对员工进行行政处罚，如警告、罚款等。
员工的责任与义务
- 作为员工，有义务严格遵守国家的法律法规，不得参与任何违法犯罪活动。一旦发现老板存在制假售假等违法行为，员工应当及时向有关部门举报，以维护社会的公平正义和消费者的合法权益。这不仅是员工的法律责任，也是其作为社会成员的道德义务。
总结与建议：
- 如果你作为员工，对老板销售冒牌衣服的行为并不知情，且未参与其中，那么你一般不构成违法犯罪。但建议你保持警惕，一旦发现老板有违法行为，应及时向有关部门举报。
- 如果你知情并参与了销售冒牌衣服的行为，那么你可能构成共同犯罪或面临行政处罚。在这种情况下，我建议你立即停止参与违法行为，并考虑向有关部门自首或举报老板的违法行为，以减轻自己的法律责任。
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