如果一条腿在工伤鉴定中评不上伤残等级，那么赔偿将主要围绕医疗费用、停工留薪期工资等直接损失进行计算，通常不涉及伤残赔偿金。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤鉴定与伤残等级
工伤鉴定是确定劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，其伤害程度是否构成伤残以及伤残等级的过程。伤残等级通常根据劳动者的功能障碍程度、生活自理能力障碍程度等因素进行评定，分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。如果一条腿在工伤鉴定中评不上伤残等级，意味着该伤害未达到构成伤残的标准，即未对劳动者的生活自理能力或工作能力造成显著影响。
二、评不上伤残等级的赔偿项目
医疗费用：
- 劳动者因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，应由工伤保险基金或用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 劳动者在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果劳动者在停工留薪期需要护理，且用人单位未派人护理的，用人单位应支付护理费。护理费的标准通常根据劳动者的实际需要和当地的生活水平确定。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：
- 劳动者因工伤住院治疗的，用人单位应支付住院伙食补助费。如果劳动者需要到统筹地区以外就医的，用人单位还应支付交通费和食宿费。这些费用的标准通常根据当地的规定和实际情况确定。
三、不涉及伤残赔偿金的情况
- 由于一条腿评不上伤残等级，因此不涉及伤残赔偿金。伤残赔偿金是根据伤残等级和劳动者的工资水平等因素计算得出的，用于补偿劳动者因伤残导致的未来收入损失和生活质量下降。既然未构成伤残，这一赔偿项目就不适用。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定和鉴定：
- 劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定和鉴定。这是获得工伤保险待遇的前提和基础。
保留相关证据：
- 劳动者应保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。这些证据在后续申请工伤保险待遇或提起诉讼时非常重要。
咨询专业律师（此处根据约束条件调整为）：
- 如果劳动者对工伤鉴定结果或赔偿项目有疑问或不满，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
关注政策变化：
- 工伤保险政策和赔偿标准可能会随着时间和政策的变化而调整。劳动者应关注当地的相关政策变化，以便及时了解自己的权益和待遇。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。