是的，根据新修订的公司法，不再强制要求有限责任公司设置执行董事这一职位。以下是对这一问题的详细解释：

1. 新公司法的变化：

   • 新修订的公司法对公司的治理结构进行了调整，不再强制要求有限责任公司设置执行董事。这意味着，公司可以根据自身的实际情况和需要，选择是否设立执行董事职位。
   • 这一变化体现了公司法对公司自治的尊重，允许公司根据自身的经营规模、业务特点和管理需求，灵活选择适合的治理结构。

2. 执行董事的替代方案：

   • 如果公司不设置执行董事，那么公司的日常经营管理事务可以由董事会或者经理来负责。这取决于公司的章程规定和股东会的决议。
   • 董事会是公司的决策机构，负责制定公司的经营计划和投资方案等。而经理则是公司的执行机构，负责执行董事会的决策和日常经营管理事务。

3. 法律建议：

   • 对于新成立的公司或者正在考虑调整治理结构的公司，建议仔细研究新公司法的相关规定，并结合公司的实际情况和需要，制定合适的公司章程。
   • 在制定公司章程时，应明确公司的治理结构、各机构的职责和权限等，以确保公司的运营有序、高效。
   • 如果公司选择不设置执行董事，那么应确保董事会或者经理的职责和权限得到明确界定，以避免出现管理真空或者职责不清的情况。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司未按照新公司法的规定设置相应的治理机构或者未明确各机构的职责和权限，可能会面临法律上的风险和挑战。
   • 例如，如果公司的日常经营管理事务出现混乱或者决策失误，股东可能会因此遭受损失，并有可能对公司提起诉讼或者要求赔偿。

综上所述，新公司法不再强制要求有限责任公司设置执行董事职位，公司可以根据自身的实际情况和需要选择适合的治理结构。在制定公司章程时，应明确公司的治理结构、各机构的职责和权限等，以确保公司的运营有序、高效。如果你有任何关于公司法务的问题或者需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。