工伤后劳动能力鉴定的主要依据包括法律法规、国家标准以及医学诊断资料，具体如下：

一、法律法规依据

1. 《工伤保险条例》：这是工伤处理方面最为重要的行政法规，它详细规定了工伤的认定程序、劳动能力鉴定的标准、鉴定机构的组成、申请主体、申请时间、申请材料以及鉴定程序、再次鉴定和复查鉴定等内容。其中，第二十二条明确指出，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。

2. 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》：此办法进一步细化了劳动能力鉴定的具体操作流程，包括职责分工、鉴定申请的受理、专家组的组成、现场鉴定的实施、鉴定结论的作出和送达等各个环节。它规范了鉴定工作的每一个步骤，提高了鉴定的效率和准确性。

二、国家标准依据

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）：这是工伤劳动能力鉴定的重要技术依据。它详细规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定的原则和分级标准，将残情级别分为一至十级，为鉴定工作提供了客观、科学的评判标准。在鉴定过程中，鉴定委员会会依据该标准，结合工伤职工的器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理能力等方面的情况，进行综合评定。

三、医学诊断依据

1. 病历资料：包括门诊病历、住院病历、诊断证明书及各类检查检验报告（如X光、CT、MRI等）。这些资料详细记录了工伤职工的伤情、治疗过程及恢复情况，是判断工伤严重程度的基础。

2. 诊断结论：医疗机构给出的明确诊断，如骨折、烧伤、神经损伤等，以及对损伤程度的分级、分期判断。这些结论对于确定劳动能力障碍程度至关重要。

四、综合考量因素

在劳动能力鉴定过程中，除了依据上述法律法规和国家标准外，还会综合考虑以下因素：

1. 器官损伤：评估肢体缺失、器官切除等具体损伤情况，根据损伤程度评定伤残等级。

2. 功能障碍：

   • 劳动功能障碍：考虑工伤对职工从事日常工作和职业活动能力的影响，包括身体器官的直接损伤和功能受限。
   • 生活自理障碍：判断职工在生活自理方面的能力，如进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等，分为生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。

3. 医疗依赖：评估工伤职工是否需要长期依赖药物或特殊医疗设备维持生命或基本生活。

五、鉴定流程与注意事项

• 申请流程：按照《工伤保险条例》的规定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。
• 鉴定过程：鉴定委员会应依据上述医学诊断、法律法规、标准及综合考量因素进行客观、公正的评定。
• 结果应用：鉴定结果将作为工伤职工享受工伤保险待遇、安排工作、退休等的重要依据。

总结与建议：工伤后劳动能力鉴定是一个涉及多方面因素的复杂过程，需要专业机构和专业人员的精心操作。作为工伤职工或其家属，应充分了解相关法律法规和鉴定标准，积极配合鉴定工作，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。