网吧雇佣未成年人上班是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并避免过早进入劳动力市场可能带来的负面影响。网吧作为用人单位，如果雇佣未满十六周岁的未成年人，就违反了这一法律规定。

处罚措施

对于违反规定招用未成年人的用人单位，劳动行政部门会责令其改正，并可能处以罚款。如果情节严重，还可能面临更严厉的处罚，如吊销营业执照等。这些处罚措施旨在维护未成年人的合法权益，防止他们受到不法侵害。

实际案例与后果

在实际生活中，已经有多起网吧因雇佣未成年人而被处罚的案例。这些案例不仅给网吧带来了经济损失，还对其声誉造成了负面影响。同时，被雇佣的未成年人也可能因为过早进入劳动力市场而错过接受教育的机会，影响他们的未来发展。

特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况，如文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。然而，网吧并不属于这些特殊单位之列，因此不能以此为由雇佣未成年人。

建议与行动

如果你发现网吧或其他用人单位有雇佣未成年人的行为，可以向当地的劳动行政部门或相关部门进行举报。同时，作为未成年人或其监护人，也应该了解并维护自己的合法权益，避免受到不法侵害。

综上所述，网吧雇佣未成年人上班是违法的，不仅可能面临法律处罚，还会对未成年人的身心健康和未来发展造成负面影响。因此，我们应该共同遵守法律法规，保护未成年人的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。