偷卖公司物料价值30多万，一般构成职务侵占罪或盗窃罪，根据不同情形可能判处三年以下有期徒刑至无期徒刑不等，具体需结合案件细节判断。以下从不同角度展开分析：

一、罪名认定

1. 职务侵占罪
   若行为人利用职务上的便利（如保管、经手公司物料等职权），将公司财物非法占为己有并出售，数额达到30万元，属于“数额巨大”，依据《刑法》第二百七十一条，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   关键点：需证明行为人具有职务便利，且财物属于其职务管理范围内。

2. 盗窃罪
   若行为人未利用职务便利，而是通过秘密窃取、骗取等手段获取公司物料并出售，数额达到30万元，属于“数额特别巨大”，依据《刑法》第二百六十四条，可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
   关键点：需排除职务便利，证明行为具有秘密性或欺骗性。

二、量刑情节

1. 从重情节

   • 多次实施犯罪行为；
     
   • 销赃后挥霍赃款，导致公司损失无法挽回；
     
   • 存在胁迫、暴力等手段（如盗窃时被发现后抗拒抓捕）。
     影响：可能突破法定刑幅度，从重处罚。

2. 从轻情节

   • 自首、立功；
     
   • 退赔全部或部分赃款，取得公司谅解；
     
   • 初犯、偶犯，主观恶性较小。
     影响：可在法定刑幅度内从轻或减轻处罚，甚至适用缓刑。

三、实务建议

1. 立即停止犯罪行为，避免损失扩大；
   
2. 主动退赔赃款，争取公司谅解，为量刑协商创造条件；
   
3. 委托律师介入，通过阅卷、会见等程序，结合证据材料争取罪名认定或量刑上的有利空间（如将盗窃罪辩为职务侵占罪）。
   

注：具体判决需结合案件细节（如行为方式、主观故意、公司管理制度等），建议提供更多信息以便进一步分析。