关于您提出的“偷买公司物料怎么判刑”的问题，这实际上涉及到了法律层面的盗窃罪或职务侵占罪，具体判刑情况需结合多方面因素综合判断。以下是我为您详细梳理的解答：

一、明确结论

偷买公司物料的行为是违法的，具体判刑将依据盗窃金额、犯罪情节、身份性质（是否利用职务便利）等因素来确定，可能面临从行政处罚到无期徒刑不等的法律后果。

二、定罪与量刑标准

1. 盗窃罪

   • 定罪标准：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，即构成盗窃罪。若您偷买的公司物料价值达到数额较大的标准，或者存在多次盗窃等情形，就可能构成盗窃罪。

   • 量刑标准：

     • 数额较大（一般为一千元至三千元以上）：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
     • 数额巨大（一般为三万元至十万元以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 数额特别巨大（一般为三十万元至五十万元以上）：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 职务侵占罪

   • 定罪标准：如果您是公司、企业或其他单位的人员，且利用职务上的便利，将本单位财物（包括物料）非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。

   • 量刑标准：

     • 数额较大的：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
     • 数额巨大的：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 数额特别巨大的：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、具体判断考虑因素

• 被盗物料价值：这是量刑的重要依据，需要通过专业评估机构来确定其价值。
• 盗窃次数：多次盗窃（二年内三次以上）即使单次金额不大，也可能构成犯罪。
• 犯罪情节：包括自首、立功等从轻处罚情节，以及累犯等从重处罚情节。
• 身份性质：是否为公司内部人员，是否利用了职务之便，将影响罪名的判定。

四、其他可能的法律后果

• 行政处罚：若盗窃金额较小，不构成犯罪，则可能受到拘留、罚款等行政处罚，并需退赔所盗物料或进行相应赔偿。
• 公司内部处理：除了法律追究外，公司还可能依据内部管理制度进行处罚，如解除劳动合同等。

五、建议

我强烈建议您遵守法律法规，不要进行任何形式的盗窃行为。如果您或他人已经面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。律师将根据具体情况，为您提供针对性的法律分析和解决方案。

总之，偷买公司物料是违法行为，将受到法律的制裁。请务必遵守法律法规，维护自己和他人的合法权益。