职务侵占和侵占的主要区别在于犯罪主体、犯罪对象、行为方式以及法律后果上均有所不同。下面我将从这几个方面详细解释两者的区别：

1. 犯罪主体：

   • 职务侵占：犯罪主体通常是公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用职务上的便利进行侵占。这意味着，只有那些在单位中担任一定职务，并因此有机会接触到单位财物的人员，才可能构成此罪。
   • 侵占：犯罪主体则更为广泛，包括任何将代为保管的他人财物非法占为己有，或者将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交还的人员。这并不要求犯罪主体具有特定的职务身份。

2. 犯罪对象：

   • 职务侵占：犯罪对象是单位财物，即犯罪主体所在单位所拥有的财产。这些财物可以是动产，也可以是不动产，但必须是单位所有或管理的。
   • 侵占：犯罪对象则包括代为保管的他人财物、他人的遗忘物以及埋藏物。这些财物并不特定于某一单位，而是属于个人所有或管理的。

3. 行为方式：

   • 职务侵占：行为方式主要是利用职务上的便利，将单位财物非法占为己有。这通常涉及到对单位财物的直接控制或管理，以及利用这种控制或管理进行非法侵占。
   • 侵占：行为方式则是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，并拒不交还。这并不要求行为人具有特定的职务身份或利用职务便利，而是强调对财物的非法占有和拒不交还。

4. 法律后果：

   • 职务侵占：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的量刑标准根据侵占财物的数额大小而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 侵占：侵占罪同样根据侵占财物的数额大小进行量刑，但具体量刑标准可能因地区和具体案情而有所不同。一般来说，数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

举例说明：

• 假设某公司员工利用自己管理公司财物的便利，将公司的一笔资金非法占为己有，这就构成了职务侵占罪。
• 另一方面，如果某人捡到他人丢失的财物并拒不归还，且数额较大，这就构成了侵占罪。

建议：

• 如果你或你身边的人涉嫌职务侵占或侵占罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和可能的辩护策略。
• 在日常生活中，我们也应该增强法律意识，避免因为一时的贪念而触犯法律。

希望以上解释能帮助你更好地理解职务侵占和侵占的区别。如果你有任何其他法律问题，也可以直接向我咨询。