针对人员受伤且财产损失2000元的情况，可按以下步骤处理：

1. 立即采取紧急措施

   • 人员救治：优先确保受伤人员得到及时救治，拨打120急救电话并送医治疗，保留医疗记录、费用单据等证据。
   • 现场保护：若涉及交通事故、意外事件等，需保护现场（如拍照、录像），避免证据灭失。若涉及第三方责任（如他人侵权），可报警并要求警方出具《事故责任认定书》。

2. 明确责任主体

   • 侵权责任：若因他人过错导致受伤及财产损失（如交通事故、故意伤害、物件损害等），可依据《民法典》第1165条要求责任方赔偿医疗费、误工费、财产损失等。
   • 合同责任：若因合同关系导致损失（如雇佣关系中受伤），可依据《民法典》合同编主张违约赔偿。
   • 无过错责任：特殊情况下（如高度危险作业致损），即使无过错也可能需承担部分责任，需结合具体场景判断。

3. 计算损失范围

   • 人身损害赔偿：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等，需提供发票、诊断证明、收入证明等证据。
   • 财产损失赔偿：2000元财产损失需提供购买凭证、维修发票或评估报告等证明实际价值。
   • 其他费用：如后续治疗费、残疾赔偿金（若构成伤残）等，需通过司法鉴定确定。

4. 协商或诉讼解决

   • 协商调解：与责任方沟通赔偿方案，可邀请第三方（如保险公司、调解委员会）参与。若责任方有保险（如交强险、第三者责任险），可直接联系保险公司理赔。
   • 诉讼途径：若协商无果，可向法院提起民事诉讼，需准备起诉状、证据材料（如事故认定书、医疗记录、损失证明等），并注意诉讼时效（一般为3年）。

5. 特殊情形处理

   • 工伤认定：若受伤发生在工作时间、工作场所内，或因工作原因受到事故伤害，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
   • 刑事附带民事诉讼：若责任方涉嫌犯罪（如交通肇事罪、故意伤害罪），可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求赔偿经济损失。

建议：根据具体场景（如交通事故、意外伤害、合同纠纷等）选择对应处理方式，并优先通过协商或保险理赔解决。若涉及复杂法律问题或证据收集困难，可进一步向我咨询具体操作流程。