结论是：去上班的时候发生事故，是否构成工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、构成工伤的常见情形

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中与上班途中发生事故可能相关的是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。这意味着：

1. 事故发生的时间：必须是在上下班途中，即从居住地址到工作单位或者从工作单位到居住地址的合理时间内。比如，你早上按照平时的上班时间，从家出发前往公司上班，在途中遭遇了事故。
2. 事故发生的地点：是在上下班的合理路线上。这里的合理路线并非唯一路线，只要符合常理，比如可能会因为修路等原因选择绕行，但总体上是为了前往工作单位或返回居住地。例如，你平时上班走A路线，但当天A路线因施工封闭，你选择了B路线，在B路线上发生事故，这仍然属于合理路线。
3. 事故责任认定：受到的是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。也就是说，在交通事故中，你承担的责任不能是主要责任或全部责任。比如，你正常行驶在马路上，被一辆闯红灯的汽车撞伤，经交警认定对方负全责，这种情况就符合非本人主要责任的条件。

二、不构成工伤的常见情形

1. 本人主要责任的事故：如果在上班途中发生的交通事故，经交警部门认定你承担主要责任或全部责任，那么就不符合工伤认定的条件。例如，你为了赶时间闯红灯，与正常行驶的车辆发生碰撞，经认定你负主要责任，这种情况下就不能认定为工伤。
2. 非交通事故或特定事故类型：除了上述提到的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故外，其他类型的事故，如自己不小心摔倒、被他人故意伤害（不属于交通事故范畴）等，一般不属于工伤认定的范围。比如，你在上班途中自己走路不小心扭伤了脚，这种情况通常不能认定为工伤。

三、特殊情况说明

1. 视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情形视同工伤。不过，上班途中发生事故一般不直接适用这一条，但如果是在上班途中突发疾病后，在前往医院途中发生交通事故等特殊复杂情况，需要结合具体证据和实际情况综合判断。
2. 证明材料的准备：如果发生了可能构成工伤的事故，你需要及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医院的诊断证明、上下班路线的证明（如导航记录、同事证言等）等，这些材料对于工伤认定非常重要。

如果你在上班途中发生了事故，不确定是否构成工伤，或者需要进一步的法律帮助，比如申请工伤认定、进行劳动仲裁等，都可以直接向我咨询。