只有微信记录是可以起诉拖欠工资的，但需满足一定条件，且最好能结合其他证据来增强证明力。以下从不同角度为你详细分析：

微信记录作为证据的合法性及有效性

微信记录属于电子数据证据的一种。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。只要微信记录能够真实反映双方之间关于工资拖欠的事实，且收集过程合法，就可以作为证据使用。不过，微信记录作为单一证据时，其证明力可能相对较弱，因为电子数据存在被篡改、伪造的风险。

增强微信记录证明力的方法

1. 结合其他证据：为了增强微信记录的证明力，最好能结合其他证据来共同证明拖欠工资的事实。例如，劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等。这些证据可以相互印证，形成一个完整的证据链，从而更有力地证明你的主张。
2. 确保微信记录的完整性：在收集微信记录时，要确保记录的完整性，包括聊天记录的上下文、时间戳、发送和接收方的信息等。这些信息有助于证明微信记录的真实性和关联性。
3. 进行公证或鉴定：如果可能的话，可以对微信记录进行公证或鉴定，以证明其真实性和未被篡改。公证或鉴定报告可以作为有力的证据，增强微信记录的证明力。

起诉拖欠工资的流程及注意事项

1. 准备证据材料：除了微信记录外，还需要准备其他相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些材料将作为你起诉拖欠工资的重要依据。
2. 撰写起诉状：起诉状应明确列明你的诉讼请求、事实和理由，以及对方的姓名、性别、工作单位、住所等信息。在撰写起诉状时，要确保内容真实、准确、完整。
3. 提交起诉状及证据材料：将起诉状及证据材料提交给有管辖权的人民法院。法院将对你的起诉进行审查，如果符合立案条件，将予以立案并通知你缴纳诉讼费用。
4. 参加庭审：在庭审过程中，你需要按照法院的要求出庭陈述事实、提供证据，并回答法官和对方当事人的提问。庭审结束后，法院将根据事实和法律规定作出判决。

可能的法律后果

如果法院认定对方确实存在拖欠工资的行为，将判决对方支付拖欠的工资及可能产生的利息、违约金等。如果对方拒不履行判决，你还可以申请法院强制执行，以维护自己的合法权益。

建议：在起诉前，你可以先尝试与对方进行协商，看是否能够达成和解协议。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。如果你在准备证据材料或撰写起诉状等方面遇到困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。