在工地发生意外死亡后，对于工亡职工的家属来说，确实是一个非常艰难的时刻。不过，根据相关法律法规，工亡职工的家属是可以获得一定的经济补偿和保障的。以下是一些具体的解决办法和待遇说明：

一、工亡待遇的种类

1. 丧葬补助金：

   • 用于安葬因工死亡职工，发放给其近亲属。
   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 用于保障其供养亲属的基本生活。
   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 初次核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性支付给因工死亡职工近亲属的工伤补偿待遇。
   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工亡待遇的领取条件

1. 因工死亡：

   • 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病直接死亡或抢救无效死亡。

2. 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡：

   • 强调死亡和工伤具有因果关系。

3. 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡：

   • 既可能是因工伤导致死亡，也可能是由于非工伤的疾病或其它意外导致死亡。

三、申请流程与所需材料

1. 申请流程：

   • 工亡职工的近亲属应通过单位或直接向当地社保部门申领相关待遇。
   • 提交申请后，社保部门会进行审核，审核通过后会发放相应的补助金。

2. 所需材料：

   • 工伤认定书：证明职工因工死亡的事实。
   • 工伤职工死亡证明：证明职工已经死亡。
   • 工伤职工火化证明（如适用）：证明职工已经火化。
   • 工亡待遇申请表：填写相关信息以申请待遇。

四、其他注意事项

1. 税收优惠：

   • 职工因工死亡，其近亲属按规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，免征个人所得税。

2. 待遇分配：

   • 工亡待遇不属于死者的遗产范围，不适用遗产分配原则分割。
   • 丧葬补助金和一次性工亡补助金可在扣除已实际支付的丧葬等费用后，根据与工伤职工关系的远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度、生活来源等因素，在其近亲属之间进行合理分配。

3. 待遇调整：

   • 供养亲属抚恤金等长期待遇由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

五、实际操作建议

1. 及时咨询：

   • 工亡职工的家属应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的申请流程和所需材料。

2. 准备齐全材料：

   • 按照要求准备齐全相关材料，确保申请能够顺利通过审核。

3. 关注待遇调整：

   • 关注当地社保部门发布的待遇调整信息，确保能够及时享受到应有的待遇。

希望以上信息能够帮助您更好地了解在工地意外死亡后的解决办法和待遇说明。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。