旧法人章在变更后通常不建议直接还给旧法人，而是建议企业进行回收并妥善处理，以防范潜在的法律风险和纠纷。以下是对此问题的详细分析：

1. 企业内部管理角度：

   • 当企业发生法人变更或法人章样式变更时，从规范管理的角度出发，企业应回收旧法人章。这是因为旧法人章若继续流通，可能被不当使用，导致管理混乱或引发法律风险。回收后的旧法人章应按照企业内部规定进行妥善保管或销毁处理，以确保企业管理的有序性和安全性。

2. 法律法规与风险防控角度：

   • 在法定代表人变更后，虽然法律并未强制规定必须回收旧法人章，但出于风险防控的考虑，企业应要求原法定代表人交回旧法人章。因为法人章代表企业法定代表人的认可，若旧法人章继续由原法定代表人持有，存在被违规使用的风险，如未经新法定代表人或企业认可的文件上盖章等。这种违规使用可能给企业或第三方造成损失，企业和相关责任人可能因此面临法律纠纷。

3. 实际操作中的建议：

   • 在实际操作中，企业应明确旧法人章的处理流程。例如，在法定代表人变更时，可以要求原法定代表人在离职或交接时交回旧法人章，并办理相关交接手续。同时，企业应建立完善的印章管理制度，明确印章的保管、使用、回收和销毁等流程，以确保印章管理的规范性和安全性。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果旧法人章因特殊原因（如遗失、被盗等）无法回收，企业应及时向相关部门报告，并采取措施防止旧法人章被不当使用。例如，可以发布公告声明旧法人章作废，并重新刻制新的法人章。

可能产生的法律后果：

• 若旧法人章未被回收且被原法定代表人不当使用，给企业或第三方造成损失的，企业和相关责任人可能面临法律纠纷。在此情况下，企业需要承担相应的法律后果，并有权向有过错的原法定代表人追偿。

总结与建议：

• 综上所述，旧法人章在变更后建议企业进行回收并妥善处理，以防范潜在的法律风险和纠纷。企业应建立完善的印章管理制度，明确印章的处理流程，并在实际操作中严格执行。如果遇到特殊情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供针对性的法律建议。