结论前置：一般情况下，上下班路上自己摔跤受伤不被认定为工伤。但特殊情况下，如因用人单位的设施或设备存在安全隐患导致摔跤且符合其他工伤认定条件，则有可能被认定为工伤。

详细分析如下：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，只有受到“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”时，才能被认定为工伤。
   • 自己摔跤受伤，通常不属于交通事故范畴，也不涉及第三方导致事故且本人非主要责任的情况。因此，在一般情况下，自己摔跤受伤不符合工伤认定的法定条件。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果摔跤是因为用人单位的设施或设备存在安全隐患（如路面不平、照明不足、未设警示标志的坑洼等）导致的，并且这种摔跤受伤符合其他工伤认定条件（如发生在上下班途中、与工作相关等），那么有可能被认定为工伤。
   • 在这种情况下，需要职工提供充分的证据，证明摔跤受伤与用人单位的设施或设备存在安全隐患有直接关系，并且经过劳动保障行政部门的严格认定程序。

3. 非工伤情况下的经济补助途径：

   • 即便摔跤不能被认定为工伤，受伤员工仍可能有其他途径获得经济补助。例如，如果公司为员工购买了团体意外险等商业保险，员工可能可以获得相应的保险赔偿。
   • 同时，员工也可以查看所在公司是否有相关的员工福利政策，看是否能够获得一定的经济支持。

法律建议：

• 如果您在上下班路上自己摔跤受伤，首先应当确认是否符合工伤认定的法定条件。如果不符合，可以考虑通过其他途径获得经济补助。
• 如果您认为摔跤受伤与用人单位的设施或设备存在安全隐患有关，建议及时收集证据，并向劳动保障行政部门申请工伤认定。
• 在处理此类问题时，建议您咨询专业律师（即我本人，何龙律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、民间借贷、合同纠纷、建设工程、劳动纠纷领域），以便更好地维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 如果未被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用等损失，但可以通过其他途径（如商业保险、员工福利等）获得一定的经济补助。