劳动能力鉴定的依据主要分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个方面，以下为你详细阐述：

一、劳动功能障碍程度的分级依据

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），劳动功能障碍被划分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。具体分级时，会综合考虑器官缺失或畸形、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑由于残疾引起的社会心理因素影响。以下是各伤残等级的部分分级依据示例：

• 一级：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍等。
• 二级：重度智能损伤；三肢瘫肌力3级；偏瘫肌力≤2级；截瘫肌力≤2级等。
• 三级：精神病性症状表现为危险或冲动行为者；精神病性症状致使缺乏社交能力者；偏瘫肌力3级等。
• 四级：中度智能损伤；精神病性症状致使缺乏社交能力者；单肢瘫肌力≤2级等。
• 五级：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限等。
• 六级：轻度智能减退；精神病性症状影响职业劳动能力者；三肢肌瘫肌力4级等。
• 七级：不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者；双侧不完全性面瘫等。
• 八级：单肢瘫（单瘫痪）肌力4级；单手全肌瘫肌力4级；双手部分肌瘫肌力4级等。
• 九级：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者等。
• 十级：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm²等。

二、生活自理障碍程度的分级依据

生活自理障碍程度同样被划分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。具体分级依据如下：

• 生活完全不能自理：进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项均需他人护理。
• 生活大部分不能自理：进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项中至少三项需要他人护理。
• 生活部分不能自理：进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项中至少一项需要他人护理。

三、法律依据

劳动能力鉴定的法律依据主要来源于《中华人民共和国工伤保险条例》及相关配套规定。其中，《工伤保险条例》第二十一条明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条则进一步规定，鉴定标准执行国家统一的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）。

四、实际建议

1. 及时申请：在伤情稳定后，应尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以免错过最佳鉴定时机。
2. 准备材料：申请时，需提供病历、诊断证明、医学影像资料等相关材料，确保信息完整、准确。
3. 了解程序：熟悉劳动能力鉴定的程序，包括申请、受理、专家组鉴定、结论送达等环节，以便更好地配合鉴定工作。
4. 救济途径：如果对鉴定结果不服，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，以维护自己的合法权益。

举例说明：假设某员工在工作中不慎受伤，导致腿部骨折并留下后遗症，影响行走能力。在伤情稳定后，该员工可以向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定委员会将根据其伤情和功能障碍程度，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定，并给出相应的伤残等级和生活自理障碍程度等级。该员工可以根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

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