您好，关于公司请陪产假需要提供的证明，这主要取决于您所在地区的具体政策以及公司的相关规定。不过，我可以根据一些常见的情况和政策，给您一个大致的解答。
一般来说，男性职工在申请陪产假时，可能需要提供以下一些证明材料：
结婚证：这是证明您与配偶婚姻关系的重要文件，也是申请陪产假的基本条件之一。
出生证明或医院出具的生育证明：这些文件可以证明您的配偶已经生育或即将生育，是申请陪产假的直接依据。
陪产假申请表：有些公司或地区可能要求您填写一份陪产假申请表，详细说明您的请假原因、请假时间等信息。
其他可能需要的证明：根据您所在地区的具体政策或公司的规定，可能还需要提供其他一些证明材料，如配偶的身份证、户口本等。
以南京地区为例，男性职工在申请陪产假津贴时，需要携带出院小结并填写《南京市医疗保险(生育)待遇申报表》。虽然这是针对陪产假津贴的申请，但也可以侧面反映出，在申请陪产假相关待遇时，医院出具的证明（如出院小结）是一个重要的材料。
此外，我还建议您：
提前了解公司政策：不同公司对于陪产假的规定可能有所不同，包括请假天数、所需证明材料等。因此，在申请前，最好先了解清楚公司的具体政策。
咨询当地社保部门：如果您对所在地区的陪产假政策有疑问，可以咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
准备齐全材料：在申请陪产假时，尽量准备齐全所需的证明材料，以免因材料不全而影响请假申请。
希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。