劳动能力鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）来执行，以下为你详细介绍：

1. 鉴定原则
   • 依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度：劳动能力鉴定并非单纯看受伤部位，而是综合考虑受伤后器官的损伤情况，比如骨折后骨骼的恢复状况、内脏受损后的功能修复程度等。同时，要评估受伤导致的功能障碍，像肢体活动受限、语言功能受损等。并且，还要考量受伤职工在医疗期间以及日常生活护理方面对他人的依赖程度，例如是否需要专人照顾生活起居等。
   • 适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响：伤残不仅会给职工身体带来痛苦，还可能对其心理产生负面影响，如因伤残导致的自卑、焦虑等情绪，进而影响其社会交往和就业能力等，在鉴定时也会适当考虑这些因素。
2. 分级标准
   • 一级至四级伤残：这些属于完全丧失劳动能力的情况。例如，一级伤残可能包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况，受伤职工生活完全不能自理，需要他人长期悉心照料，无法从事任何工作。四级伤残相对一级稍轻，但也有严重的功能障碍，如中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等，基本丧失了独立工作的能力。
   • 五级至六级伤残：属于大部分丧失劳动能力。比如五级伤残中的不完全性失用、失写、失读、失认等，虽然还保留一定的劳动能力，但从事原本的工作会受到很大限制，可能只能从事一些简单、轻松且对劳动能力要求不高的工作。六级伤残如撕脱伤后头皮缺失1/5以上，也会对劳动能力产生较大影响，大部分工作难以胜任。
   • 七级至十级伤残：为部分丧失劳动能力。七级伤残如烧伤后颅骨全层缺损≥30cm²，或成行不规则骨缺损，会对劳动能力有一定影响，但还能从事一些对劳动能力要求不太高的工作。十级伤残相对较轻，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，对正常的工作和生活影响较小，但仍在一定程度上影响了劳动能力。
3. 鉴定内容
   • 工伤职工劳动能力鉴定：主要针对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后的劳动能力状况进行鉴定。包括鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
   • 非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定：对于非因工作原因导致的伤残或者因患病而丧失劳动能力的职工，也会进行相应的鉴定。其鉴定标准在考虑身体损伤和功能障碍的基础上，更侧重于疾病对职工身体机能和劳动能力的长期影响。例如，一些慢性疾病导致职工身体虚弱、无法承受正常的工作强度等。

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