非独立董事确实可以担任董事长。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

从公司法的相关规定来看，并没有明确禁止非独立董事担任董事长。公司董事会的成员构成和董事长的选举，主要依据公司章程以及公司法的相关规定进行。只要非独立董事符合公司章程规定的董事任职资格，且经过合法程序被选举为董事长，就可以担任该职务。

实际操作角度

1. 公司章程规定：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织架构、董事会的组成和职权等重要事项。如果公司章程中明确规定了非独立董事可以担任董事长，那么这一安排就是合法的。
2. 选举程序：董事长的选举通常遵循公司章程规定的程序进行。只要非独立董事在选举过程中获得足够的支持，被选举为董事长，这一结果就是有效的。
3. 独立性与公正性：虽然非独立董事可以担任董事长，但需要注意的是，董事长作为公司的高级管理人员，应当保持一定的独立性和公正性。如果非独立董事与公司的某些利益方存在过于密切的关系，可能会影响其决策的公正性。然而，这并不意味着非独立董事绝对不能担任董事长，而是需要在选举和任职过程中加强监督和制衡。

潜在风险与应对

1. 利益冲突：非独立董事担任董事长可能面临利益冲突的问题。例如，董事长在决策时可能更倾向于维护与其有密切关系的股东或利益方的利益。为了应对这一问题，公司可以建立完善的利益冲突披露和回避机制，确保董事长的决策能够公正、透明。
2. 监督与制衡：为了防止董事长滥用职权或做出不公正的决策，公司需要建立有效的监督和制衡机制。这包括加强董事会的独立性、设立独立的审计委员会或监督机构等。

实际案例

在实际操作中，非独立董事担任董事长的情况并不罕见。许多公司的董事长都是由非独立董事担任的，这些董事长在任职期间通常能够履行好职责，推动公司的发展。当然，也有一些案例中，由于董事长与非独立董事的身份重叠，导致了一些利益冲突和决策不公的问题。但这些问题通常可以通过加强监督和制衡机制来解决。

总结与建议：非独立董事可以担任董事长，但需要符合公司章程的规定，并经过合法程序选举产生。在任职过程中，董事长应当保持独立性和公正性，避免利益冲突。同时，公司也需要建立完善的监督和制衡机制，确保董事长的决策能够公正、透明。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。