外地做的工伤认定一般可以在本地申请赔付，但需满足一定条件并遵循相应程序。具体分析如下：

1. 工伤认定的效力范围
   根据《工伤保险条例》及《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第七条规定，工伤认定结论具有全国范围内的法律效力。若您在外地（用工单位所在地或事故发生地）已取得合法有效的工伤认定书，该结论在本地（参保地或户籍地）同样被认可，无需重复认定。

2. 赔付申请的管辖地选择
   您需根据以下情况确定赔付申请地：

   • 若单位已缴纳工伤保险：向参保地（即单位为您缴纳社保的地区）的社保经办机构申请工伤待遇赔付，包括医疗费、伤残补助金等。
     
   • 若单位未缴纳工伤保险：向用人单位所在地（即单位注册地或实际经营地）的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担全部工伤赔偿责任。
     
   • 特殊情形：若您选择在户籍地或长期居住地治疗工伤，可凭外地工伤认定书及本地治疗材料，向本地社保部门申请医疗费报销（需符合转诊规定）。

3. 跨地区赔付的流程要点

   • 材料准备：需提交外地工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗票据、劳动合同等原件及复印件。
     
   • 异地协作机制：部分地区已建立工伤保险异地协作系统，可通过线上平台直接申请赔付，无需亲自前往外地办理。
     
   • 争议处理：若本地社保部门或单位对赔付有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼，由法院最终裁决。

建议行动步骤：

1. 确认外地工伤认定书是否已生效（通常认定书会注明生效时间）；
   
2. 联系本地社保部门或劳动仲裁委，确认具体赔付流程及所需材料；
   
3. 若单位未参保，可同步向本地劳动监察部门投诉单位违法行为。
   

如有进一步疑问或需协助准备材料，可直接向我咨询。