在私人地方上班发生车祸，工资证明可按以下方式开具：
与雇主沟通协商
- 首先，诚恳地与你的雇主（私人老板或私人企业负责人）说明情况。告知他们你因车祸需要向相关方（如保险公司、交警部门或法院等，具体取决于车祸处理阶段和涉及事项）提供工资证明，以用于确定误工费等赔偿金额。
- 请求雇主按照实际情况为你出具工资证明。一般来说，正规的私人企业或有一定规模的私人经营场所，通常会有相对规范的财务和人事管理流程，雇主可以根据工资发放记录、考勤记录等为你开具证明。
工资证明的内容要求
- 基本信息：证明中应包含你的姓名、身份证号码、工作岗位、入职时间等基本信息，以明确证明对象和你的工作情况。
- 工资情况：详细列出你的工资构成，如基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入的具体金额。如果有工资发放记录（如银行流水），可附上作为辅助证明材料，增强证明的可信度。
- 误工时间及工资损失：明确说明你因车祸无法正常工作的时间段，以及在此期间应发而未发的工资总额。例如，“自[具体日期]至[具体日期]，[员工姓名]因车祸无法正常上班，按照其月工资[X]元计算，共计损失工资[X]元”。
- 证明单位信息：写明出具证明的单位名称、地址、联系电话，并加盖单位公章或财务专用章，以确保证明的真实性和有效性。如果是个人雇主，可由雇主签字并按手印，同时附上雇主的身份证复印件。
特殊情况处理
- 无书面合同和规范工资记录：如果与雇主没有签订书面劳动合同，且工资发放没有规范的记录（如通过现金发放且无签收凭证），这种情况下开具工资证明可能会比较困难。你可以尝试收集其他能够证明你与雇主存在劳动关系以及工资水平的证据，如工作证、工作服、同事的证人证言、与雇主的聊天记录等。然后与雇主协商，根据这些证据估算出一个合理的工资水平，由雇主出具工资证明。
- 雇主拒绝开具证明：如果雇主无正当理由拒绝为你开具工资证明，你可以先与雇主再次沟通，说明开具证明对你的重要性以及相关法律规定（如雇主有义务配合员工处理与工作相关的合理事务）。如果沟通无果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助和调解。
在处理车祸赔偿事宜时，工资证明是确定误工费等赔偿金额的重要依据，务必确保其真实、准确、完整。如果你在开具工资证明或处理车祸赔偿过程中遇到其他法律问题，欢迎随时向我咨询。