关于护工是否限制年龄的问题，这实际上取决于具体的招聘机构或职业标准。

首先，从国家职业标准的角度来看，我国发布的首个长期照护师国家职业标准中明确指出，年满16周岁、对长期照护工作感兴趣的人员均可申报，且没有性别和学历的要求。这一标准主要关注的是申报者的年龄、兴趣和基本条件，而并未对年龄上限做出明确规定。这意味着，在符合其他条件的情况下，不同年龄段的人员都有机会成为长期照护师。

然而，在实际招聘过程中，不同的机构或单位可能会根据自身的需求和实际情况，对护工的年龄做出一定的限制。例如，有些敬老院或护理机构在招聘时可能会明确要求应聘者的年龄在一定范围内，如53周岁以下，以确保应聘者具备足够的体力和精力来胜任护理工作。这种限制通常是为了保障护理服务的质量和效率，同时也是出于对应聘者身体健康状况的考虑。

因此，如果您对护工职业感兴趣，并希望了解具体的年龄要求，我建议您直接咨询您所在地区或目标招聘机构的招聘部门或人力资源部门。他们可以根据您的具体情况和招聘需求，为您提供最准确和详细的信息。

总的来说，护工职业在年龄方面并没有统一的限制标准，而是因机构和地区而异。在申请护工职位时，请务必了解并遵守相关机构或单位的招聘要求，以确保您的申请能够得到顺利处理。